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Compte rendu de la réunion crise sanitaire CNAF du 12 novembre 2020.

Écrit par cpaul. Posté le Mercredi 18 novembre 2020 @ 16:06:18 par cpaul

Un problème de maintien du dialogue social est signalé dans beaucoup d'organismes : CSE / Droit de circulation des Élus / équipement prioritaire aussi des élus. Un rappel des principes semble indispensable.

Il existe un équilibre possible entre 5 jours de télé-travail prioritaire et pour des cas sensibles il y a possibilité d'organiser un retour partiel... ou de télé-travail «dégradé» au cas par cas.

Une renégociation du télé-travail est cependant souhaitée.



Matériel :

- la capacité de 24 000 connexions VPN est suffisant

- pas de portable généralisé pour le moment (en effet, au contraire de la CNAVet de la CNAM)

- la formation doit se poursuivre à distance dans le nouveau contexte

Pour le présentiel :

- la prime d'accueil est maintenue selon les dispositifs Ucanss.

- avec port du masque obligatoire

- pour la sécurité des agents il convient d'être au moins à 2 par accueil

- Indemnité de déplacement et repas - pas de norme ou décision de branche ... c'est selon la demande et la pratique de la direction locale

A noter

- adaptation des indicateurs COG est prévue.

- le contrôle est allégé, avec un contrôle à domicile restreint aux cas ciblés avec spécialisation d'équipe

- malheureusement la réduction des effectifs inscrits dans la COG est maintenue. Plus de 2000 postes !

- les embauches continuent malgré la crise pour les cas de remplacement

- les excédents budgétaires peuvent faire l'objet de reports et être investis dans du matériel nomade (portables...), mais cette procédure est non généralisé !

Exceptions :

- la règle du cas par cas est appliquée pour les situations dégradées avec dispense d'activité

- si le télé-travailn'est pas possible : la prise de congé ou RTT est conseillé sinon voir avis médical

- question "tracing" : c'est le volontariat qui est demandé, avec négociation du temps avec le cadre sans remplacement du poste.




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