3 visiteur(s) et 0 membre(s) en ligne.
Recherche
Utilisateurs
Bonjour, Visiteur
Pseudo :
Mot de Passe:
Inscription
Mot de passe perdu

Actuellement :
Visiteur(s) : 3
Membre(s) : 0
Total :3
Galeries Photo

vous n'avez accés à aucune galerie
Chat Box
176.183..bonjour
93.174.1.bonjour une foi
78.230.2.bonjour je souh
88.126.3.Bonjour - Pouve
88.126.3.avant que je so
88.126.3.c'est urgent !

Cliquez ici pour entrer


Il y a 0 personnes connectées.
Ephémérides
En ce jour...
1927
15 millions de Ford T sont construites.
1946
Les élection donnent la majorité aux communistes en Tchécoslovaquie.
1952
Création du "rideau de fer" entre les deux Allemagnes.
2012
St Bérenger

Compte rendu de la RPN du 8 Mars sur le travail à distance.

Écrit par cpaul. Posté le Samedi 12 mars 2022 @ 08:11:45 par cpaul

Lors de cette réunion paritaire, Le SNADEOS CFTC a réaffirmé son intérêt pour un accord de branche qui assure une homogénéité et une équité au sein des organismes du régime général.

 

Le SNADEOS CFTC souhaite que cet accord de branche permette de concilier les besoins de l’employeur en matière de continuité de service, de préservation de la performance et de la qualité de service, et les droits des salariés de bénéficier de formules de télétravail qui facilitent la conciliation vie professionnelle et vie personnelle (document de séance consultable ICI).



Le SNADEOS est attentif à ce que les ADD puissent bénéficier du télétravail sans contrainte au regard de leur ancienneté (notamment dans le cadre de mobilité) pour une durée au moins d’une journée ou en utilisant un forfait de jours dans l’année (formule à privilégier). L’exercice en demi-journée est aussi une formule à reconnaître.

 

Leur niveau d’autonomie leur permet d’exercer une partie de leur fonction en télétravail sans attendre une durée d’ancienneté dans l’organisme.

Ce bénéfice du télétravail doit intégrer et garantir de manière effective le droit à la déconnexion.

Il appartient aux organismes de fixer leurs modalités mais il est important que dans l’ensemble des organismes du régime général les ADD puissent bénéficier d’une possibilité volontaire de télétravail compatible avec leur fonction.

 

Suite à la question posée par le SNADEOS le directeur de l’UCANSS confirme que les ADD pourront bénéficier du télétravail selon un socle commun de modalités dans le cadre d’un protocole spécifique ADD.

 

L’examen du projet d’accord montre un équilibre entre ces aspirations.

Il est demandé que soit intégrée une clause qui permette à l’employeur et au responsable hiérarchique, dans le respect d’un préavis, de demander au salarié de revenir sur site durant une journée habituellement à distance pour répondre à des besoins et obligations professionnelles nécessitant d’être exercées sur site, telles que des formations, des réunions (notamment externes)….

 

Pour le SNADEOS l’accord de branche doit fixer un cadre de référence sur lequel peuvent se référer les organismes tout en laissant à la négociation locale le choix des modalités dans un esprit de souplesse adapté à l’organisme.

 

Concernant les formules de télétravail le SNADEOS propose une diversité de modalités que les accords locaux préciseront : jours fixes , forfait de jour annuel , t la possibilité d’exercice en télétravail sous forme de demi-journées (avec 50% de l’indemnité).

La mise à disposition de mobilier au domicile du salarié en télétravail doit être encadrée : la mise à disposition de mobilier acheté par l’organisme est à privilégier sur l’attribution de forfaits aux salariés.

 

Le projet d’accord ouvre le télétravail à toutes les catégories professionnelles et prend surtout en compte les activités pour déterminer les possibilités de télétravail.

 

Il s’agit d’une approche conjointe, associant les activités professionnelles et les catégories.

Par ailleurs les itinérants ne sont plus exclus du bénéfice du télétravail.

Et il faut noter l'ouverture d’un télétravail possible vers 2 lieux de résidence.

 

Le SNADEOS CFTC propose d’intégrer également la possibilité de réaliser du télétravail en demi journée ( avec proratisation de l’indemnité). L’UCANSS va examiner cette demande




Article  Précédent |   Suivant


Mutuelle partenaire
Mutex
Réseaux sociaux

Le SNADEOS-CFTC sur votre I-Phone

Le SNADEOS-CFTC sur Facebook

Le SNADEOS-CFTC et Miroir Social

Lettre d'information


Votre adresse E-mail



Recevez par mail les nouveautés du site.

Les sites CFTC

Le site de la confédération CFTC

Le site officiel de la CFTC Protection Sociale et Emploi

Le site de l'UGICA-CFTC

Le blog des jeunes de la CFTC

CFTC : Jeunes, même pas peur ...

La WebTélévision de la CFTC

La CFTC sur Wikipedia

Infos SECU et textes

Le site d'Annuaire Sécu

Le service public de la Sécurité Sociale

L'Assurance Maladie recrute ...

Tous les textes de la SECU

Le site du Journal Officiel

Sondage

Vous trouvez ce site :
 Super
 Bien
 Moyen
 Passable

  Results, Résultats


  • Votes : 112
  • Commentaire(s) : 0

Temps : 0.0408 seconde(s)