5 visiteur(s) et 0 membre(s) en ligne.
Recherche
Utilisateurs
Bonjour, Visiteur
Pseudo :
Mot de Passe:
Inscription
Mot de passe perdu

Actuellement :
Visiteur(s) : 5
Membre(s) : 0
Total :5
Galeries Photo

vous n'avez accés à aucune galerie
Chat Box
176.183..bonjour
93.174.1.bonjour une foi
78.230.2.bonjour je souh
88.126.3.Bonjour - Pouve
88.126.3.avant que je so
88.126.3.c'est urgent !

Cliquez ici pour entrer


Il y a 0 personnes connectées.
Ephémérides
En ce jour...
1914
Assassinat de l'archiduc François-Ferdinand à Sarajevo.
1919
Fondation de la Société des Nations (SDN).
1931
Maryse Bastié bat le record du monde de distance en ligne droite pour avion léger. Elle parcourt ainsi 2978 km en moins de 38 heures.
1995
Mort de Lana Turner.
2012
Ste Irénée

Compte rendu de l'INC maladie du 29 mars 2022.

Écrit par cpaul. Posté le Samedi 02 avril 2022 @ 18:05:01 par cpaul

1- Intervention et informations du DG CNAM

Le DG rappelle l’importance qu’il accorde à la tenue régulière des INC et aux échanges avec les partenaires sociaux dans les organismes du réseau. Il est prévu de tenir 3 INC par an, les prochaines auront lieu en septembre et décembre 2022.



Charge de travail exceptionnelle (prestations)

En janvier avec la vague OMICRON un nouveau PCA avait été mis en place (télétravail 4 jours, recentrage sur les activités socles prioritaires, task force sur arrêt travail, mobilisation sur les PE).

La situation extraordinaire reste tendue les PE ont pu être versées malgré l’importance de la charge et les réceptions.

Des moyens supplémentaires ponctuels ont été utilisés (CDD, intérim…)pour maîtriser cette charge supplémentaire.

Le rebond épidémique nécessite une vigilance sur la charge PE et sur les appels 3646, avec une charge 2 à 4 fois supérieure en matière de charge et de sollicitations

PFCT

La CNAM a décidé de fermer les PFCT le dimanche.

Le contact tracing est dématérialisé il repose sur des sms d’où peu d’activité constatée le dimanche

L’absentéisme covid est resté mesuré et limité au sein des organismes .

Les renforts

La CNAM a obtenu des tutelles, depuis fin 2020, des moyens en CDI et CDD pour gérer ces activités supplémentaires.

Ainsi la COG se termine avec 900 CDI de plus.

Le DG a l’assurance d’avoir obtenu sur l’année 2022 des moyens en renfort.

Rémunération

Le DG rappelle qu’un projet d’accord salarial est à la signature (mesures bas salaires…..)

Il est probable que la décision du dégel de l’indice de la fonction publique aura des conséquences pour les salariés de la sécurité sociale.

Une convention partenariat pour l’accès aux droits et à la santé entre CNAF et CNAMTS a été signée.

Le DG souligne le bon résultat en matière d’égalité professionnelle salariale avec l’index H/F et les évolutions vont dans le bon sens même si il faut persévérer.

Applicatifs de production

Mise en œuvre de ces nouveaux outils et applicatifs : INDIGO ATEMPO ARPEGES

La CNAM va entrer avec les ministères de tutelle dans la préparation de la future COG avec des orientations qui seront proposées cet été.

L’attaque cyber d’AMELI PRO fuites de données

Les données attaquées ne comportaient pas de données de contact ou médicales ? Un renforcement de la sécurité des téléservices et une sensibilisation des PS est envisagée.

Accueil

La stratégie d'accueil multicanal reste multiple, l’utilisation d’AMELI ne remplace pas l’accès à l’accueil.

Les incivilités à l’accueil entraînent des demandes par les caisses d’agent de sécurité et sont accueillies favorablement par la CNAM.

Le télétravail

Outre le télétravail exceptionnel le DG est attaché a un niveau de recours équilibré au télétravail

L’attractivité des métiers : le métier de CIS a évolué avec un nouveau parcours engagé et les d'accompagnement de nos publics sur l’utilisation des outils numériques seront importants.

 

2- PLEIADE

Le DG précise que la CNAM ne va pas à marche forcée sur le déploiement pléiade, ce projet se déploie dans la durée en tenant compte des conditions de travail. Un accompagnement RH prévoit que le protocole qui concerne l’évolution des réseaux s’applique en l'espèce.

Pour la CNAM il y a une activité pour 4 PFE l’option d’une 5ème PFE est suspendue en fonction de l’évolution des flux.

Chaque PFE prend en charge 40 000 flux par jour. Pour les archives les effectifs sont passés de 300 ETP à.180 ETP.

Il est recherché une harmonisation du fonctionnement des PFE notamment en situation de PCA.

Documents de séance consultables

Pleiade ICI

Service social ICI




Article  Précédent |   Suivant


Mutuelle partenaire
Mutex
Réseaux sociaux

Le SNADEOS-CFTC sur votre I-Phone

Le SNADEOS-CFTC sur Facebook

Le SNADEOS-CFTC et Miroir Social

Lettre d'information


Votre adresse E-mail



Recevez par mail les nouveautés du site.

Les sites CFTC

Le site de la confédération CFTC

Le site officiel de la CFTC Protection Sociale et Emploi

Le site de l'UGICA-CFTC

Le blog des jeunes de la CFTC

CFTC : Jeunes, même pas peur ...

La WebTélévision de la CFTC

La CFTC sur Wikipedia

Infos SECU et textes

Le site d'Annuaire Sécu

Le service public de la Sécurité Sociale

L'Assurance Maladie recrute ...

Tous les textes de la SECU

Le site du Journal Officiel

Sondage

Vous trouvez ce site :
 Super
 Bien
 Moyen
 Passable

  Results, Résultats


  • Votes : 112
  • Commentaire(s) : 0

Temps : 0.0407 seconde(s)