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1991
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2003
L'équipe suisse Alinghi remporte la coupe de l'América
2008
Dimitri Medvedev emporte avec 70,2 % des voix exprimées l'élection présidentielle Russe. Des milliers de Russes célèbrent leur victoire sur la Place Rouge.
2012
St Charles le Bon

 

 
 

Punition collective ?

 

Et pat ! Au jeu d’échecs, c’est la formule où le roi ne peut bouger sans se mettre en échec (et où le défenseur ne peut pas jouer d’autres pièces).

C’est un peu la situation à laquelle l'UCANSS voudrait nous faire croire, après l’échec de la nouvelle classification pour les employés et cadres en fin d’année dernière.

Il serait impossible de négocier désormais sur la classification des agents de direction et sur celle des ingénieurs-conseils…

Cependant nous avons bien du mal à comprendre ce raisonnement de l’échec bloquant indéfiniment, en fait sur la seule base de considérations assez spécieuses, à savoir : l’accessoire suit le principal ?

Ce qui n’est pas très valorisant pour les intéressés ! Ou bien encore pas de vague au nom d’une démagogie bien sentie (l’avenir est dans l’écrasement de l’échelle des rémunérations ?).

Ou enfin, une mesure de punition collective pour l’ensemble du syndicalisme de construction qui fait vivre le paritarisme à la sécurité sociale…

Tout ceci n’est pas vraiment de bonne augure sur la volonté de la partie employeur à aboutir ; il nous semble qu’une négociation ADD pourrait démarrer, suivre son rythme, et pouvoir aller jusqu’à mettre la tutelle ministérielle devant ses responsabilités : agréer un texte équilibré et peut-être bien novateur, ou bien le réfuter pour des motifs électoraux ou de mesquinerie budgétaire, pour ne pas dire de jalousie salariale.

Espérons que le dégel ne tarde pas…

L.Vergnes

Président

Compte rendu RPN du 16 février 2021 : aide aux aidants familiaux.

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En préambule la CFTC alerte sur la situation de la branche Famille par suite de la mise en place de la réforme des aides au logement (impacts sur les usagers et impacts sur les personnels des CAF, notamment les télé conseillers, CSU et GCA) avec demande d’une convocation en urgence d’une INC Famille sur ce point particulier, qui met sous tension les personnels et est mal perçue par les usagers.

La CFTC fait également une demande de transposition pour les personnels soignants des Organismes de Sécurité sociale, des mesures prévues dans le cadre du Ségur de la santé pour la fonction hospitalière.

Le Jeudi 18 février 2021 @ 08:51:56
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INC maladie du 12 janvier 2021 : Réponse aux questions non traitées en séance.

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Pour faire suite à la réunion de l’INC du 12 janvier dernier consacrée à la branche Maladie, l'UCANSS a tranmis aux organisation syndicales les réponses aux questions posées en séance.

Quel est l’impact de l’embauche des CDD et CDI sur les CSE ? En effet, l’avenant à la COG suppose qu’il y ait eu une enveloppe budgétaire supplémentaire qui a été attribuée à la CNAM pour toutes ces embauches. Qu’en est-il pour les CSE des CPAM qui ont une PFCT en leur sein ?

Réponse de la CNAM : toutes les CPAM ont des FPCT et l’évolution de la masse salariale emporte celle de la dotation au CSE si c’est le sens de la question.

Le Mercredi 20 janvier 2021 @ 16:03:30
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Compte rendu de l'INC maladie du 12 janvier 2021.

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Le directeur de la CNAM présente ses vœux à l’ensemble des organisations syndicales et fixe les objectifs de gestion de la crise sanitaire de la COVID 19 du début 2021.

Il indique que le rythme de travail repart de manière intense en ce début d’année 2021.

Dans le cadre de la crise sanitaire de la COVID 19, l’assurance maladie doit renforcer l’accompagnement qu’elle propose aux assurés, mettre en place un système d’arrêt de travail dérogatoire pour faciliter un isolement rapide des personnes, organiser un accompagnement individuel des malades avec des visites d’infirmières à domicile et doter le réseau de ressources pour prendre en charge de nouvelles missions.

Le Jeudi 14 janvier 2021 @ 17:39:39
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Santé au travail :la CFTC signera l’ANI.

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Réunies ce matin, les instances de la CFTC ont décidé qu’elle signerait l’accord national interprofessionnel (ANI) sur la santé au travail.

Cet ANI sur la Santé au travail intervient deux semaines après celui sur le télétravail.

Hasard du calendrier? Pas vraiment, il s’agit ici de la démonstration que le dialogue social est bien vivant, utile et efficace, et ce, malgré un contexte (covid, éloignement) qui n’était pas favorable.

Il aura fallu 15 ans d’attente pour le Télétravail et 13 ans pour la santé au travail pour ces mises à jour nécessaires. Certes, la négociation a été compliquée et incertaine. Elle a même joué les prolongations (trois réunions supplémentaires par rapport à ce qui était prévu). Mais elle a abouti !

L'ANI est consultable ICI

Le Jeudi 17 décembre 2020 @ 17:06:26
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Rapport salaires année 2019.

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L'UCANSS a transmis aux organisations syndicales l'information économique et sociale année 2019

  • données économiques globales
  • données relatives à la situation des effectifs
  • données relatives aux rémunérations
  • données relatives à l'évolution de la RMPP
Le document est consultable ICI.
Le Jeudi 17 décembre 2020 @ 09:17:00
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Compte rendu de l'INC maladie du 4 décembre 2020.

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Intervention du DG de la CNAM.

Télétravail

Le principe en matière de télétravail est de pratiquer en télétravail tout ce qui peut être réalisé à distance.

Taux de télétravail dans le réseau : 70%

Le Jeudi 10 décembre 2020 @ 11:49:49
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Rapport annuel du COR.

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Le rapport annuel 2020 du COR « Évolutions et perspectives des retraites en France » a été publié le 26 novembre.

Un premier bilan des effets de la crise sur le système de retraite à court terme avait été réalisé par le COR pour la note d’étape adressée au Premier ministre en octobre 2020.

Ce nouveau rapport s’inscrit dans le cadre d’analyse de ces premiers travaux et les complète, notamment en proposant une projection financière de long terme.

La synthèse du rapport est consultable ICI.

Le rapport complet est consultable à l'adresse mail

https://infos.france-strategie.fr/trk/54755/5694/800157070/233785/819/16150849/


Le Mardi 08 décembre 2020 @ 16:47:21
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