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1967
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1971
La XXVIe assemblée de l'ONU vote l'admission de la Chine populaire.
2012
St Dimitri

 

 
 

Le SNADEOS conçoit et propose l'opération :
La Sécu m'Appartient, ma Sécu j'y Tiens
donc je la Soutiens

La crise sanitaire du COVID 19 a montré tout l’apport et l’utilité de notre système de sécurité sociale. Il a incarné son rôle d’amortisseur social et de protection de nos concitoyens. Il sera encore plus nécessaire dans les prochains mois du fait de la crise économique et sociale qui s'annonce.

Le personnel a montré sa capacité d’intervention, son professionnalisme, par un investissement sans faille dans les divers dispositifs mis en place.

Mais notre capacité d’intervention est fragile.

Sa fragilité, est le résultat depuis plus de 20 ans, d’errances politiques destinées principalement à en maîtriser les coûts.

De par les incidences et les mesures des Conventions d’Objectifs et de Gestion, une approche purement comptable et technocratique, a pris le pas sur la nécessité de doter nos organismes des moyens leur permettant d'assurer à leurs publics les service auxquels ils ont droit, et à leurs personnels les moyens de remplir efficacement ces missions.

Les COG se caractérisent depuis l’origine, par des suppressions d’emplois continues, une politique de rémunération sous contrainte et une complexité accrue des législations sociales et des processus de travail (règle des ETPMA, taux de non-remplacement des départs, RMPP, absence de revalorisation de la valeur du point).

Le mécanisme des COG doit être corrigé.

Des décisions responsables sont à prendre par les pouvoirs publics et les élus de la nation. Pour fonctionner durablement et assurer leurs missions les organismes ont besoin de visibilité et de moyens.

Quelques engagements et mesures suffiraient pour garantir la qualité du fonctionnement de nos organismes de sécurité sociale, en proposant des conditions de travail motivantes pour les personnels et une offre de service de qualité et adaptée aux besoins de nos publics.

Le SNADEOS propose de défendre notre institution sécurité sociale avec des propositions simples

  • maintien de la structure départementale et territoriale de proximité de nos organismes

  • atténuation des suppressions d’emplois

  • politique de rémunération plus adaptée et motivante

  • augmentation des ressources mises au service de l’intéressement

  • engagement de mettre en œuvre des simplifications en matière de législations et de processus de travail

  • promotion de nouveaux services

Avec des moyens simples qu'il mettra en œuvre pour vous et avec votre appui

  • privilégier le dialogue social avec une vision constructive de nos missions et un engagement fort auprès de nos adhérents

  • veiller au respect strict des éléments de notre convention collective allant jusqu'à des actions en justice comme celles qui ont permis la reconnaissance d'avantages spécifiques ADD (circulaire ACOSS sur les 4 ans de poste, intégration dans ancienneté dès sortie EN3S...)

  • la volonté de faire respecter la séparation vie privée-vie professionnelle et le droit à la dé- connexion

  • Une attention particulière pour les ADD en début de carrière, dans un environnement de plus en plus difficile et instable

Les éléments intégraux de cette initiative sont consultables ICI

Nos candidats à l'élction CPNI ADD s'adressent à vous en vidéo.

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Chère collègue, cher collègue

Nous vous avons adressé la profession de foi de nos candidats à la CPNI.

Au delà de ce document nous avons pensé que le fait de mettre un visage sur les noms de nos candidat(e)s vous intéresserait et je vous invite à consulter notre vidéo avec le lien ci dessous.

Enfin en quelques mots, le Président de notre Confédération, "ancien" de la CNAF, a souhaité exprimer son soutien aux ADD de l'institution.

Pour ma part je vous renouvelle mon invitation à voter pour les candidats du SNADEOS CFTC, syndicat responsable, investi et constructif.

Osez la CFTC.

https://youtu.be/5ldwXgKGVY0

JP.Cabot

Président SNADEOS CFTC

Utiliser de préférence Firefox ou Google Chrome pour l'ouverture de la vidéo

Le Jeudi 22 octobre 2020 @ 10:48:06
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Agrément des accords intéressement.

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L'UCANSS nous informe de l'agrément par le Ministère de l'accord relatif à l'intéressement des agents de direction des organismes du Régime général de sécurité sociale, en date du 5 octobre 2020.

Cet accord est consultable ICI.

Le Mardi 13 octobre 2020 @ 09:12:39
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Election CPNI ADD: plaquette de présentation du SNADEOS CFTC.

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Syndicat constructif et pragmatique, le SNADEOS est disponible et à l’écoute, à travers une équipe soudée. Il s'implique pour défendre notre profession, malmenée et fragilisée par les tutelles.

Aujourd’hui, nous construisons un avenir serein pour les personnels de la sécurité sociale et plus spécifiquement pour les agents de direction et l'encadrement supérieur, ingénieurs conseils, médecins conseils et informaticiens.

N’hésitez pas à nous rejoindre, ou à nous contacter.

Nous vous adressons cette plaquette informative (consultable ICI), qui relate l’action syndicale du SNADEOS CFTC et son bilan au cours de ces dernières années.

Nous sommes heureux de pouvoir vous informer régulièrement au travers de notre site internet.

Car c'est ensemble et avec vous que nous continuerons à être une force de proposition et que nous pourrons ainsi continuer à agir dans l'intérêt des personnels de la protection sociale.

Le Jeudi 08 octobre 2020 @ 08:12:03
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Compte rendu réunion d'information enquête BSI ADD du vendredi 2 octobre 2020

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L’email a Comme les questions 1 à 12 reprenaient le BSI de 2017, l'UCANSS a souhaité aborder les questions liées à la COVID 19. 

Les organisations syndicales ont critiqué la démarche de ce BSI ainsi que le contenu des nouvelles questions de 13 à 21.

Elles ont souhaité que le BSI initial 2017 soit intégralement repris pour pouvoir comparer les résultats avec le nouveau de 2020, ainsi qu'une co-construction du questionnaire avec l’UCANSS.

Elles ne souhaitaient pas que soit abordé dans ce questionnaire la crise sanitaire ni la réforme de la liste d’aptitude.

Le SNADEOS a fait remarquer qu’il était important cependant que l’employeur ait des retours sur la crise sanitaire et recueille l’avis des ADD sur la réforme MOREL.

Le Jeudi 08 octobre 2020 @ 08:03:32
Lire la suite... | 5 594 caractères de plus | Commentaires ? | Page Spéciale pour impression   Envoyer cet Article à un ami  

Agrément accord ADD dispositions transformation PERCO.

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L'UCANSS a informé les organisations syndicales de l'agrément par le Ministère, en date du 30 septembre 2020 de l’accord étendant au personnel de direction les dispositions de l’avenant au protocole d’accord du 13 février 2018 portant transformation du plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) en plan d’épargne retraite collectif (PER COLI),

Signé par le SNADEOS CFTC le 23 juin 2020.

Cet accord est consultable ICI.
Le Lundi 05 octobre 2020 @ 17:54:26
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Compte rendu de la réunion bilan du comité des carrières du 18 septembre 2020.

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Le vendredi 18 septembre, s est tenu le bilan annuel du Comité des Carrières à l'UCANSS, sous la présidence du Président Rey, également président de la Commission de la liste d aptitude des agents de direction.

Les enseignements des rapports du comité (celui inter branches de l'UCANSS-consultable ICI- et les constats et accompagnements spécifiques de chaque branche) sont importants pour l'évolution des carrières des dirigeants (directeur et dfc) et la réflexion institutionnelle qui s engage sur la réforme de l'évaluation et de l'accès à ces fonctions.

Le Mardi 29 septembre 2020 @ 15:41:20
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Compte rendu de la RPN tracing covid du 23 septembre 2020.

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La séance a permis au représentant SNADEOS, lors de sa première intervention, de rappeler la nécessité pour les agents de direction de disposer d’un texte clair et finalement applicable.

Nos propositions initiales ont été entendues très largement.

- Un montant journalier multiplié par un nombre de jours (car les caisses doivent faire des appels au volontariat de plus en plus souples sur le week-end ou en renfort, ceci après des semaines de volontariat. Le nombre minimum de 20 jours dans le protocole devait être assoupli)

- Un cumul d’avantages explicitement précisé pour les agents traceurs avec paiements d’heures supplémentaires à 50 % le samedi et paiements d'heures supplémentaires le dimanche plus un jour de récupération.

- Le montant et les règles d’application doivent être suffisamment attractifs pour éviter de solliciter des agents des activités de production dites sanctuarisées.

Le Mardi 29 septembre 2020 @ 15:00:30
Lire la suite... | 5 651 caractères de plus | Commentaires ? | Page Spéciale pour impression   Envoyer cet Article à un ami  

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