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Convention collective des ADD, ouverture des négociations

Le chapelet de réunions RSI qui n'a pas fini de s'égrener dans les mois qui viennent alors même que la messe semble bien avoir été dite, ne constitue pas fort heureusement la seule actualité du dialogue social, et les nuages qui s'amoncellent au dessus de la mise en place d'une CCPNI dans notre régime général n'invitent pas à l'optimisme.

Entrerions nous dans une période de langueur pour la construction sociale dans l'institution ? A priori non !

L'ouverture des négociations pour les conventions collectives des personnels de notre institution peut et doit mobiliser les énergies pour que, en particulier en ce qui nous concerne, dans la convention des ADD et celle des praticiens conseils, nos travaux aillent au delà d'un simple toilettage.

L'occasion est donnée d'aborder des thématiques fortes : la mobilité, la protection juridique, les conditions de nomination, les situations de détachement, mais aussi la cessation de fonction et les préavis et indemnités, ainsi que les mesures disciplinaires, ne constituent pas une liste exhaustive !

Ce travail fait, il conviendra d'ouvrir sans délai la dynamisation de la classification qui impacte très directement le quotidien des ADD et ce d'autant plus qu'un chantier qui est conduit au ministère du travail nous interpelle.

En effet les travaux ministériels relatifs à la restructuration des branches ciblent nos conventions pour une fusion.

Il y a une vigilance toute particulière à avoir pour les ADD, le SNADEOS sera particulièrement à la défenses de leurs intérêts professionnels.

Nous veillerons à ce que l'actualité qui donne, comme je le l'écrivais plus haut, des apparence de langueur ne dissimule pas en fait un mauvais coup pour les agents de direction.

JP.Cabot

Président

RSI: signature de l'accord de méthode.

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L'accord de méthode applicable dans le cadre de la négociation sur l'intégration des salariés des caisses déléguées pour la sécurité sociale des travailleurs indépendants au sein des organismes du régime général, a été signé par la CFTC le 21 février 2018.

Cet accord est consultable ICI

Le Jeudi 22 février 2018 @ 10:32:32
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Observatoires inter régionaux 2017: document de synthèse.

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Les données de synthèse des réunions des observatoires inter régionaux 2017 sont consultables ICI:

  • effets produits par la politique salariale 2016
  • parcours professionnels
  • intéressement
  • BSI: étude sur la connaissance et la communication à propos des règles de rémunération
  • bilan de l'accord relatif au travail à distance
  • mobilité professionnelle interne
Le Mercredi 07 février 2018 @ 09:03:34
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COG-AT/MP : une Intersyndicale use de son droit d’alerte.

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Dans un souci d’optimisation de nos chances, pour que la future COG-ATMP 2018-2022 (Assurance Maladie / Risques Professionnels) ne voit pas encore ses ressources baisser (en personnel et budget d’intervention), cinq syndicats se sont mobilisés en Intersyndicale: CFTC (SNADEOS et PSE), CFE-CGC, SNFOCOSS, FEC FO, FNPOS CGT et Sud (la CFDT n’a pas répondu présente).

Un courrier signé des 5 syndicats matérialise leur droit d’alerte auprès du Directeur Général (consultable ICI) et de la Directrice des Risques Professionnels de la CNAM, de la Directrice de la Sécurité Sociale et du Directeur Général du Travail.

Le Vendredi 02 février 2018 @ 07:10:09
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Compte rendu de l'INC recouvrement du 17 janvier 2018.

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La CFTC a ouvert la séance avec un long réquisitoire et des questions autour de la branche recouvrement et son réseau (éléments consultables ICI)

Les enjeux de la COG 2018- 2022

Présentation COG en l’état (12.2017) et éléments de réponse :

La future COG établie sur 5 ans, sera moins volumineuse avec un recentrage des orientations stratégiques, moins d’actions mais mieux priorisées aux attentes de l’état et des cotisants.
Elle se décline en 3 axes stratégiques :

Axe 1 - Offrir aux entreprises un service de qualité adapté à leur situation

Axe 2 - Garantir le financement performant, efficace et équitable de la protection sociale

Axe 3 - Optimiser le fonctionnement du réseau pour mener à bien les ambitions de la branche

Le Vendredi 26 janvier 2018 @ 12:24:31
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RSI: réunion du 22 janvier 2018.

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Suite à la réunions du 22 janvier 2018 consacrée au projet de transformation du RSI, le document suivant a été présenté aux organisations syndicales (consultable ICI)

Le comité de surveillance sera composé de 9 personnes qualifiées et vivra jusqu’en 2020. Il intégrera les directeurs des 3 caisses nationales le directeur de l'UCANSS, un représentant de la DSS.

Un GIE sera crée pour l'informatique pour 4 ou 5 ans. Une sollicitation des CAF et UGECAM est envisagée pour d'éventuelles reprises de personnel sur des fonctions support.

Le Jeudi 25 janvier 2018 @ 21:09:25
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Données des réunions observatoires campagne 2017: Normandie et Nouvelle Aquitaine.

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Les données relatives aux indicateurs de rémunération (développement professionnel, primes de résultats, parcours professionnels...) ont été transmises à l'occasion des différentes réunions des Observatoires inter régionaux 2017.

Les données de la région

  • Normandie sont disponibles ICI
  • Nouvelle Aquitaine sont disponibles ICI
Le Mercredi 17 janvier 2018 @ 08:43:19
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Données des réunions observatoires campagne 2017 : Ile de France.

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Les données relatives aux indicateurs de rémunération (développement professionnel, primes de résultats, parcours professionnels...) ont été transmises à l'occasion des différentes réunions des Observatoires inter régionaux 2017.

Les données de la région Ile de France sont disponibles ICI.

Le Mercredi 03 janvier 2018 @ 09:06:22
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