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St Brice

 

 
 


Responsables et vigilants

Notre approbation responsable et positive du texte de la nouvelle convention collective des ADD est clairement motivée.

Le SNADEOS -CFTC le signera sans réserve le 20 septembre. Les positions affirmées et défendues par le SNADEOS pendant et depuis la mission Morel ont fait leur chemin !

Certes il demeure des points de vigilance. Des suites négociées sur ce texte et ses conséquences devront avoir lieu rapidement, en particulier pour la classification des emplois et leur rémunération.

Nous vous renvoyons à l'article très complet de notre vice président ADD (consultable ci dessous) qui analyse clairement notre position et expose nos points de vigilance.

Reçu le 4 septembre par le Directeur de l'UCANSS, Monsieur Le May et la Directrice des relations sociales institutionnelles, Madame Dubreuil, le SNADEOS a d'ores et déjà exprimé le fait que la nouvelle convention collective, profondément novatrice sur la mobilité professionnelle, contenait en germe des marges de progrès.

Par ailleurs, avec nos collègues de la fédération PSE CFTC, nous avons abordé différents sujets.

La situation de la CAPSSA qui pourrait évoluer vers la prise en compte de la dépendance, le directeur de l'UCANSS semblant cependant réservé sur ce point du fait des évolutions législatives attendues.

Le PERCO que nous avons signé (se rédérer à mon édito précédent) mais pour la mise en place duquel nous sommes demandeur d'un vrai débat sur le prestataire.

La mise en place de la CPPNI qui demeure d'actualité.

La dénonciation de la signature de l'accord RSI qui ne manque pas de nous inquiéter tout en démontrant que se priver de l'apport de la CFTC n'est pas constructif.

La valeur du point, d'actualité urgente d'autant que la RMPP, dénoncée au plan local a un effet double peine : sa baisse constante et les diminution d'effectifs.

Nous resterons vigilants sur ces différents sujets et programmons déjà une autre entrevue avec le Directeur de l'UCANSS afin de conserver une dynamique syndicale progressiste qui, comme l'a démontré la prise en compte de nombre de nos propositions dans l'accord ADD, reste la seule alternative possible.

JP.Cabot

Président

Protocole d'accord relatif au gestionnaire de l'épargne salariale.

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Le SNADEOS CFTC a signé le 6 novembre 2018 le protocole relatif à la désignation du gestionnaire de l'épargne salariale, dans le cadre de la mise en place du PERCO.

Ce protocole est consultable ICI.

Le Vendredi 09 novembre 2018 @ 19:34:43
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Les apports essentiels des deux réunions annuelles CCNT ADD et du Comité des Carrières 2018.

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Les deux réunions d’échange annuel avec les Organisations Syndicales Nationales d’Agents de Direction se sont tenues le 20 septembre pour la réunion conventionnelle et le 28 septembre pour la présentation commentée des rapports annuels des différentes branches du régime général et du RSI.

Le SNADEOS CFTC a particulièrement étudié les rapports annuels 2017 communiqués légèrement à l’avance et avait posé des questions préalables à la réunion conventionnelle du 20 septembre qui ont reçu des réponses partielles.

Le Vendredi 02 novembre 2018 @ 19:15:59
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RPN PERCO et OPCO FP du 23 octobre 2018 : des décisions essentielles et une observation de méthode

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La séance a débuté par une intervention de la Fédération CFTC sur le dialogue social récemment mis à mal par la décision unilatérale du COMEX sur l’accord de méthode pour l’intégration des personnels RSI au régime général, puis par la proposition unilatérale à l’UGECAM de Bretagne d’un contrat de performance économique réduisant les pourcentages conventionnels de points de compétence et les droits à congés.

En appui, le SNADEOS CFTC a également affirmé sa volonté de ne pas voir les décisions unilatérales du COMEX, dont la légalité a été soulevée, devenir la règle de gestion de toutes les différences d’appréciation, fortes ou de moindre importance, qui peuvent apparaître entre l’employeur et les organisations syndicales nationales.

Le Vendredi 26 octobre 2018 @ 19:47:17
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Agrément des accords relatifs à la définition du salaire minimum hiérarchique.

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L'UCANSS a informé les organisations syndicale de l'agrément des accords relatifs à la définition du salaire minimum hiérarchique, conclus le 26 juin 2018, par le Ministère en date du 23 octobre 2018.

Le texte de l'accord ADD signé par le SNADEOS CFTC est consultable ICI.

Le Vendredi 26 octobre 2018 @ 10:09:36
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Protocole d'accord relatif à la CCNT ADD: Le SNADEOS CFTC a signé le texte.

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Comme indiqué dans l'éditorial du Président du SNADEOS CFTC, celui a apposé sa signature sur le Protocole d'accord relatif à la Convention collective nationale de travail des agents de direction.

Le protocole signé est consultable ICI.

Le Mercredi 19 septembre 2018 @ 20:10:10
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RAPPORT LECOCQ-DUPUIS-FOREST: positionnement du SNADEOS CFTC

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SANTE & SECURITE AU TRAVAIL

RAPPORT LECOCQ-DUPUIS-FOREST

Santé-Sécurité et Qualité de vie au Travail

La CFTC demande plus de Prévention et de Qualité de vie au Travail

Les propositions du rapport Lecocq-Dupuis-Forest (consultable ICI) remis au Premier ministre le 28 août 2018 ne pourraient même pas être reprises par la maxime du chimiste Lavoisier : «rien ne se crée, rien ne se perd, tout se transforme».

En effet, le rapport «chamboultou» de la mission Lecocq détruit ce qui a bien fonctionné depuis la création paritaire de la Sécurité Sociale, tout particulièrement les Services Prévention des Caisses régionales du Régime général, et cela sans créer de nouveautés améliorant réellement le développement et le déploiement de l’ingénierie de prévention.

Le Mercredi 19 septembre 2018 @ 20:03:20
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LES PRINCIPALES QUESTIONS APRES LA PREMIERE RPN CAPSSA DU 11 SEPTEMBRE 2018

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La première réunion paritaire placée sous la présidence de M. LE MAY, nouveau Directeur de l’UCANSS, lui a donné l’occasion de présenter son parcours de direction en CAF et surtout CPAM dans l’Institution. Il a ensuite indiqué mesurer la responsabilité de porter un dialogue social de qualité et de répondre à la confiance témoignée par le COMEX et le COR de l’UCANSS.

Le Vendredi 14 septembre 2018 @ 19:49:55
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