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Combatif et déterminé !

A ce jour nous n’avons toujours pas de publication d’un arrêté sur la représentativité syndicale pour les agents de direction du régime général ; nous avons bien compris que la loi indiquait comme substitution aux élections présentement annulées la référence à la représentativité inter professionnelle des confédérations.

Ça va être assez amusant de voir la CGT représentative sans avoir eu de candidats aux élections de novembre 2020…

Cependant une traduction concrète serait bienvenue, qui clarifierait la situation en attendant les prochaines élections ; lesquelles vont paraître assez étranges dans la mesure où elles ne vaudront que jusqu’à fin 2024, le cycle quadriennal devant être respecté.

Tout ça pour ça, alors que le plus simple eût été de déclarer les 5 listes représentatives, le plus rapide et donc aussi le plus juste par rapport à l’UNSA qui attend depuis 13 mois la reconnaissance de sa représentativité et par là le bénéfice du droit syndical national…

Il est croustillant de rappeler que Nicolas Revel, précédent directeur de la CNAM, qu’il a quittée pour le poste de directeur de cabinet du Premier Ministre, avait clairement appelé de ses vœux l’accès à la représentativité de l’UNSA, pour faire avancer les dossiers ucanssiens…Loin des yeux loin du cœur dirons-nous, mais hélas il faut bien comprendre qu’il ne s’agit que d’une illustration de plus du mépris dans lequel sont tenus les agents de direction.

Car se réfugier derrière le droit pour laisser stagner certaines décisions ne tient pas : à maintes reprises, souvent condamnés suite à contentieux, les pouvoirs exécutifs successifs ont montré que le droit n’est qu’un outil…mais pas forcément pour servir l’intérêt général, plus régulièrement pour le tordre à la sauce qui lui convient.

Pour le SNADEOS en tout état de cause la prochaine échéance électorale est préparée dans la sérénité et le plus grand sérieux : recherche ou reconduction de candidats reconnus professionnellement par leurs pairs, refonte de notre site internet, présence médiatique (réseaux dits sociaux, surtout Linkedin, préparation d’un questionnaire succinct aux candidats à la présidentielle) et éventuels déplacements pour contacts en direct.

Le but principal à notre sens est de remobiliser ceux qui auraient dû ou avaient déjà voté SNADEOS ; c’est clairement un objectif réaliste, la fédération PSE doit être convaincue de notre détermination à faire tout le nécessaire en ce sens.

L.Vergnes

Président

Agrément du protocole dispositif de soutien aux salaries proches aidants.

L'UCANSS nous informe de l'agrément des protocoles d'accord du 13 décembre 2021, formalisant le choix du prestataire en charge d’assurer la mise en œuvre des prestations définies au titre I du protocole d'accord du 13 juillet 2021 relatif au déploiement d’un dispositif de soutien aux salaries proches aidants des organismes du régime général de Sécurité sociale, agrément du 3 janvier 2022.

Ce protocole est consultable ICI.

Le Vendredi 07 janvier 2022 @ 08:44:24
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Compte rendu de la négociation salariale du 13 décembre 2021.

Bien mais peut mieux faire !

Au cours de cette réunion le Directeur de l’UCANSS a fait plusieurs propositions intéressantes bien qu’insuffisantes. Le COMEX a obtenu des autorités de tutelle un complément de RMPP de 0,38 % permettant à la RMPP 2022 d’atteindre le taux de 1,88%

3 grandes propositions ont été avancées.

Le Mardi 21 décembre 2021 @ 09:21:51
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Signature protocole ADD aide aux aidants.

En date du 13 décembre 2021, L.Vergnes, Président du SNADEOS CFTC, a signé le protocole étendant aux ADD les dispositions du protocole d'accord formalisant le choix du prestataire en charge d'assumer la mise en oeuvre des prestations relatives au déploiement d'un dispositif de soutien aux salariés proches aidants.

Ce protocole est consultable ICI.

Le Vendredi 17 décembre 2021 @ 10:36:43
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Compte rendu de l'INC MALADIE du 26 novembre 2021.

Interventions du Directeur Général

Contexte COVID

Devant l’accélération des contaminations (5 ème vague) pour l’assurance maladie :

Le contact tracing

Le DG souligne l’investissement et la mobilisation du réseau sur le tracing, l'assurance maladie bénéficie de moyens exceptionnels : 1200 droits de recrutement CDI et 5800 CDD et intérim (+100% d’activité du CT en 3 semaines).

On réarme les PFCT avec les CDD et intérim

Resserrement très progressif du maillage territorial des PFCT

113 PFCT puis 75 en février

Conséquences des fermetures de classes pour le personnel

Si des agents sont concernés par des fermetures de classe : recours au télétravail exceptionnel 5 jours sur 5 voire des dispenses d’activité en cas d’impossibilité .

La vaccination et l’obligation vaccinale : la couverture vaccinale des personnels de l’AM est très élevée

Le Lundi 29 novembre 2021 @ 10:41:09
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Compte rendu de la commission de suivi des ADD du 4 novembre 2021.

Une réunion en clair obscur...

L'UCANSS a reçu les organisations syndicales des agents de direction le 4 novembre dernier pour présenter le bilan du protocole d’accord du 22 juillet 2005 (document consultable ICI)

Nous saluons la qualité du travail réalisée par les équipes de l'UCANSS et nous remercions nos collègues pour la présentation synthétique, réalisée en séance, et pour leur haut niveau d’écoute et d’échange lors des débats.

Le Mardi 16 novembre 2021 @ 08:39:09
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Annulation de l'élection CPNI ADD du 9 novembre 2020.

On ne badine pas avec la démocratie.

L'absence de sécurisation des opérations de vote et le déni démocratique qui en résultait ont conduit à l'annulation de l'élection à la CPNI ADD suite au contentieux mené par le SNADEOS CFTC et la Fédération PSE CFTC.