Le SNADEOS CFTC a signé le 6 novembre 2018 le protocole relatif à la désignation du gestionnaire de l'épargne salariale, dans le cadre de la mise en place du PERCO.

Ce protocole est consultable ICI.

Les deux réunions d’échange annuel avec les Organisations Syndicales Nationales d’Agents de Direction se sont tenues le 20 septembre pour la réunion conventionnelle et le 28 septembre pour la présentation commentée des rapports annuels des différentes branches du régime général et du RSI.

Le SNADEOS CFTC a particulièrement étudié les rapports annuels 2017 communiqués légèrement à l’avance et avait posé des questions préalables à la réunion conventionnelle du 20 septembre qui ont reçu des réponses partielles.

La séance a débuté par une intervention de la Fédération CFTC sur le dialogue social récemment mis à mal par la décision unilatérale du COMEX sur l’accord de méthode pour l’intégration des personnels RSI au régime général, puis par la proposition unilatérale à l’UGECAM de Bretagne d’un contrat de performance économique réduisant les pourcentages conventionnels de points de compétence et les droits à congés.

En appui, le SNADEOS CFTC a également affirmé sa volonté de ne pas voir les décisions unilatérales du COMEX, dont la légalité a été soulevée, devenir la règle de gestion de toutes les différences d’appréciation, fortes ou de moindre importance, qui peuvent apparaître entre l’employeur et les organisations syndicales nationales.

L'UCANSS a informé les organisations syndicale de l'agrément des accords relatifs à la définition du salaire minimum hiérarchique, conclus le 26 juin 2018, par le Ministère en date du 23 octobre 2018.

Le texte de l'accord ADD signé par le SNADEOS CFTC est consultable ICI.

Comme indiqué dans l'éditorial du Président du SNADEOS CFTC, celui a apposé sa signature sur le Protocole d'accord relatif à la Convention collective nationale de travail des agents de direction.

Le protocole signé est consultable ICI.

SANTE & SECURITE AU TRAVAIL

RAPPORT LECOCQ-DUPUIS-FOREST

Santé-Sécurité et Qualité de vie au Travail

La CFTC demande plus de Prévention et de Qualité de vie au Travail

Les propositions du rapport Lecocq-Dupuis-Forest (consultable ICI) remis au Premier ministre le 28 août 2018 ne pourraient même pas être reprises par la maxime du chimiste Lavoisier : «rien ne se crée, rien ne se perd, tout se transforme».

En effet, le rapport «chamboultou» de la mission Lecocq détruit ce qui a bien fonctionné depuis la création paritaire de la Sécurité Sociale, tout particulièrement les Services Prévention des Caisses régionales du Régime général, et cela sans créer de nouveautés améliorant réellement le développement et le déploiement de l’ingénierie de prévention.

La première réunion paritaire placée sous la présidence de M. LE MAY, nouveau Directeur de l’UCANSS, lui a donné l’occasion de présenter son parcours de direction en CAF et surtout CPAM dans l’Institution. Il a ensuite indiqué mesurer la responsabilité de porter un dialogue social de qualité et de répondre à la confiance témoignée par le COMEX et le COR de l’UCANSS.