Le SNADEOS défend les ADD
et les organismes toujours
et sans dogmatisme
 

L'esprit de négociation et de responsabilité du SNADEOS CFTC, qui a négocié et signé tous les textes conventionnels applicables aux ADD depuis 1995 - en proposant de nombreux dispositifs comme les indemnisations des mobilités ou les parts variables et primes de résultats des cadres supérieurs - est sincère et connu.

Il implique de ne pas s'opposer initialement et de prime abord à toute réforme mais de l'analyser avec sang froid et objectivité, avec réserve.

Pour la réforme des retraites, notre syndicat ne s'oppose pas à tout mais soutient la position responsable de sa confédération sur l'aménagement nécessaire de l'age pivot qui n'est ni logique ni respectueux des carrières post études supérieures.

En revanche, nous nous opposons fermement à l'article 50 du projet de loi visant à créer une caisse régionale de retraite universelle gérée par un directeur nommé par l’État et ne recevant ni personnalité morale ni juridique.

L'abandon du paritarisme et de la présence d'un conseil d administration n'est pas davantage acceptable et n'a jamais été annoncé clairement.

Le SNADEOS CFTC souhaite rappeler fortement à l’État trois réalités techniques incontestables :

1 - qui en dehors de la CNAV et des CARSAT, leurs personnels et leurs dirigeants, ont su gérer 4 reformes des retraites depuis 1995 avec efficacité et reactivité

2 - qui a su assurer la tenue d'un fichier de retraites de plus en plus important et les fonctions d'immatriculation des assurés ? La CNAV et les CARSAT

3 - qui constitue l'ossature centrale du GIP info retraite dont les réussites sont reconnues sinon la CNAV, l AGIRC ARRCO et la MSA

La disparition annoncée du paritarisme de gestion en retraite légale et complémentaire ne reconnaît pas nos compétences et nos capacités managériales dans l'évolution des politiques, qui ont été soulignées par l’État très longtemps.

Le périmètre de gestion et l'action des agents de direction en seraient injustement modifiées.

L unité du régime général et de son cadre conventionnel doivent être préservés pour tous ses personnels.

Donc oui, le SNADEOS défend la compétence et l'action des personnels chargés des retraites et carrière en CARSAT et le maintien de ces structures par une association juste à la réforme.

Le SNADEOS pense également à tous les personnels des services sociaux et des risques professionnels en CARSAT qui doivent recevoir une réponse juste et pérenne à leurs vives inquiétudes quant à leur structure de travail.

Toutes ces questions seront posées et défendues lors de rencontres notamment intersyndicales avec les pouvoirs publics et le président du COMEX.

Notre bureau souhaite aussi réaffirmer que le SNADEOS CFTC est toujours présent aux réunions nationales pour défendre les Directeurs et ADD des organismes.

Nous avons été les premiers à dénoncer les risques du recouvrement social des impôts et cotisations dès les INC recouvrement de 2018.

Très récemment lors de l'INC maladie du 20 novembre 2019, nous avons défendu l'action des Directeurs et DRH d'une région qui avaient géré l'attribution de 27 % de points de compétences, face à une attaque injustifiée, et rappelé la stabilité souhaitable des engagements publics vis a vis des caisses et de leurs dirigeants.

Pour le Bureau

JP.Cabot

Président