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Paul VI annonce d'éventuelles réformes de l'attitude de l'Eglise face au contrôle des naissances.
1990
On découvre un peu partout dans le monde des cercles réguliers dans les champs, formés de manière inexpliquée par des épis affaissés.
2012
Ste Audrey
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De nombreuses "réformes" nous sont promises par les nouveaux pouvoirs publics, du moins c'est bien ce qui nous a été annoncé pendant les longs (trop ?) mois de campagnes électorales.
Outre le fait que ces dernières années le mot réforme a couvert bien souvent des régressions sociales sans effet particulièrement positif sur l'état général de notre société, je suis dubitatif face à l'enchevêtrement et à l'empilement législatif, conséquence de la confusion entre légiférer et gouverner.
À mon sens la seule vrai réforme qui s'impose consiste à supprimer l'initiative de la loi du gouvernement.
Mais, je m'égare.
Une "réforme" voulue et prévue dont nous avons entendu parler sans en connaître le contour concerne la formation professionnelle !
En tant que syndicaliste et cadre dirigeant de mon institution j'ai une bonne connaissance de ce qu'elle est, de ses transformations réussies, et de ses apports fondamentaux aux mutations maîtrisées de la sécurité sociale.
Si les personnels de la sécurité sociale, de tous niveaux, sont et demeurent qualifiés et performants c'est, grâce à des recrutements avisés certes, mais aussi et peut être surtout, parce qu'ils ont pu bénéficier tout au long de leur vie professionnelle d'une formation de qualité.
La formation professionnelle n'est pas un empilement de chiffres jetés en pâture par certains médias avides de vendre des solutions faciles et quelque peu démagogiques.
La formation professionnelle est un effort financier constant des entreprises et des salariés pour garder face aux évolutions complexes de leur environnement des personnels qualifiés et performants.
Voulu, dans ses grands contours par le «pompidolisme» triomphant certes, mais aussi humaniste, cette construction majeure ne doit pas devenir une variable d'ajustement budgétaire. Elle a fait ses preuves et a permis à l'économie française et à sa main d'œuvre de relever tous les grands défis.
Les syndicats et la CFTC en particulier devront être vigilants pour que des évolutions court-termistes ne la sacrifient pas.
JP.Cabot
Président
Signature du protocole d'accord PEI.
La CFTC a signé, le 21 juin 2017, le protocole d'accord relatif à la mise en place d'un Plan d'épargne interentreprises dans le régime général de la sécurité sociale.
Ce protocole est consultable ICI.
Siganture de l'avenant de prorogation du protocole travail à distance.
La CFTC a signé le 21 juin 2017, l'avenant protant prorogation du protocole d'accord relatif au travail à distance, initialement signé le 4 mars 2014, conclu pour une durée de 3 ans à partir de sa date d'agrément.
Ce document est consutable ICI.
PREMIERE REUNION DE NEGOCIATION DU TRAVAIL A DISTANCE LE 13 JUIN 2017
Lors de cette réunion
paritaire de lancement de la négociation, la Direction de l’UCANSS
a commenté le bilan de l’accord travail à distance précédent, consultable ICI.
En fait, ce bilan est un document de constat établi par l’UCANSS à la suite de l’envoi et de l’administration d’un questionnaire aux organismes employeurs sur une période du 15 mars 2017 au 12 avril. Il nous fournit des données objectives et chiffrées essentiellement sur le travail à domicile. Il faut noter que le télétravail sur site est actuellement peu répandu, surtout en URSSAF régionale et en branche retraite.
Signature de l'avenant au protocole complémentaire santé.
L'avenant au protocole d'accord du 12 août 2008 relatif au régime complémentaire de frais de santé, a été signé le 13 juin 20147 par la CFTC.
Cet avenant est consultable ICI.
Compte rendu de la RPN intéressement 2017 du 30 mai 2017.
Le 30 mai, les caisses nationales ont présenté de nouvelles annexes annuelles intéressement 2017.
La CNAF, la CNAV et l’ACOSS ont proposé très globalement les mêmes indicateurs à une ou deux exceptions près en faisant mieux correspondre le niveau des indicateur et cibles aux réelles possibilités d’atteinte des caisses en dehors d’aléas extérieurs.
La CNAMTS a plus profondément modifié les indicateurs CPAM, DRSM et CARSAT, pour tenir compte des nouvelles démarches et là aussi des possibles aléas extérieurs.
Les demandes du SNADEOS dans son compte rendu de la RPN résultats d’intéressement 2016 du 18 avril sont largement satisfaites
Le SNADEOS émet un avis largement favorable même si quelques explications ou minorations ont été demandées.
Point de situation sur la négociation de l'avenant complémentaire santé.
La troisième séance de négociation conventionnelle sur l’ avenant d’ actualisation du protocole d’accord de 2008 sur le régime de couverture des frais de santé des agents de sécurité sociale a porté ses fruits en apportant des solutions sur le sujet essentiel des bénéficiaires et plus précisément des ayants droits à titre obligatoire.
Les organisations syndicales d'Agents de Direction rencontrent le Directeur de la Sécurité Sociale le 25 avril 2017.
Une rencontre finalement constructive et directe a pu se tenir à l’invitation certes trop tardive du Directeur de la Sécurité Sociale, Thomas FATOME. Il a reçu durant 75 minutes, avec les responsables des sous -directions concernées, les représentants des syndicats SNFOCOS, SNPDOS-CFDT, SNPDOS-CGC et SNADEOS CFTC.
